1. Internal audit sangat diperlukan bagi organisasi yg membutuhkan
informasi dari pihak yg independen mengenai berbagai aktivitas organisasi guna
pengambilan keputusan yg lebih obyektif dan accountable. Setiap pimpinan organisasi, terutama Top Manajemen,
tentu membutuhkan informasi guna mengetahui dan mengendalikan kinerja
organisasi. Informasi tsb biasanya disajikan / disediakan oleh pihak yg
melaksanakan aktivitas sebagai bentuk laporan pertanggung-jawaban. Karena
laporan tsb disajikan oleh orang atau pihak yg melaksanakan pekerjaannya, maka
laporan tsb bisa saja 'dibuat bagus' atau direkayasa atau ABS (Asal Bapak
Senang) demi menjaga 'nama baik' pihak yg membuat laporan tsb, yakni pelaksana
pekerjaan itu sendiri. Jika pimpinan mengambil keputusan hanya mendasarkan
informasi dari pihak yg tidak independen tsb, maka keputusannya bisa tidak
tepat atau salah. Hal ini berbeda jika laporan tsb dibuat oleh Internal Auditor.
2.
Audit Ketaatan adalah proses kerja yang menentukan apakah pihak yang diaudit telah
mengikuti prosedur, standar, dan aturan tertentu yang ditetapkan oleh pihak
yang berwenang.
3.
penyebab
terjadinya kasus kecurangan yang terjadi di perusahaan-perusahaan:
a.
Fraud
Triangle Theory
Fraud
Triangle Theory merupakan suatu gagasan mengenai penyebab terjadinya kecurangan
yang dikemukakan oleh Donald R. Cressey (1953). Teori ini menjelaskan tiga
faktor yang melatarbelakangi terjadinya tindak kecurangan. Ketiga faktor
tersebut yaitu sebagai berikut:
·
Tekanan
(pressure)
Adanya
tekanan dapat membuat seseorang melakukan kecurangan. Tekanan dapat berasal
dari berbagai macam aspek, seperti tuntutan ekonomi atau bahkan gaya hidup.
Tekanan yang paling sering menjadi penyebab tejadinya kecurangan ialah tekanan
akan tuntutan atau kebutuhan ekonomi. Kebutuhan ekonomi yang mendesak inilah
yang sering menyebabkan seseorang bertindak curang demi memenuhi kebutuhannya
tersebut.
·
Peluang
(opportunity)
Di
antara ketiga faktor penyebab kecurangan menurut fraud triangle theory
(pressure, opportunity, rationalization), peluang merupakan faktor yang paling
mendasari terjadinya kecurangan. Peluang ini dapat muncul kapan saja, sehingga
pengawasan dan kontrol internal perusahaan sangat diperlukan untuk mengantisipasi
kemungkinan adanya peluang seseorang melakukan kecurangan. Seseorang yang tanpa
tekanan sekalipun dapat melakukan kecurangan dengan adanya peluang ini,
meskipun pada awalnya tidak ada niat untuk melakukannya.
·
Rasionalisasi
(rationalization)
Rasionalisasi
merupakan salah satu faktor di mana pelaku kecurangan mencari-cari pembenaran
atas tindakannya. Pelaku fraud ini pada umumnya menganggap bahwa tindakan yang
ia lakukan merupakan tindakan yang benar dan memang haknya, sehingga apa yang
ia lakukan bukanlah suatu tindak kecurangan. Anggapan-anggapan yang menjadi
alasan inilah yang kerap kali sulit untuk diidentifikasi.
b.
GONE
Theory
Teori
GONE dikemukakan oleh seorang pemikir bernama Jack Bologne di mana terdapat
empat faktor penyebab fraud. “GONE” merupakan singkatan dari huruf depan
masing-masing faktor yang ia kemukakan, yakni Greed, Opportunity, Need, dan
Exposure.
·
Greed
(ketamakan) adalah keinginan untuk selalu memperoleh sebanyak-banyaknya (KBBI
Daring, 2008). Ketamakan sangat berhubungan dengan moral seorang individu.
·
Opportunity
(kesempatan/peluang) merupakan suatu keadaan yang bisa datang kapan saja.
Selain itu, peluang sangat bergantung pada tingkat kedudukan jabatan seseorang.
Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar peluangnya melakukan kecurangan.
·
Need
(kebutuhan) dapat menjadi faktor penyebab tindak kecurangan saat kebutuhan
seseorang (dapat dikatakan) sangat mendesak. Tuntutan akan pemenuhan kebutuhan
inilah yang kemudian menjadikan seseorang untuk mengambil jalan pintas dengan
bertindak curang.
·
Exposure
(pengungkapan) berkaitan dengan hukuman pelaku fraud. Dengan terungkapnya suatu
kecurangan dalam perusahaan tidak menutup kemungkinan terulangnya hal yang sama
apabila hukuman atau sanksi yang diberikan lemah dan tidak menimbulkan sifat jera.
4.
Produk yang dihasilkan oleh audit internal
adalah sebuah opini yang kemudian akan dipergunakan oleh menegemen untuk
pengambilan keputusan pada sebuah perusahaan tersebut
5.
Audit Internal dalam struktur
organisasi, berada langsung dibawah Direktur Utama karena audit internal bukan
merupakan struktur organisasi atau bukan merupakan divisi di dalam sebuah
perusahaan.
sumber:
http://nisamertha.blogspot.co.id/2013/12/penyebab-terjadinya-kecurangan-fraud.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar